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2020年北京市劳动仲裁案例二:延长试用,符合特定情形用人单位无需支付赔偿…
2021-12-08 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
2020年北京市涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例二:延长试用,符合特定情形用人单位无需支付赔偿金。案情简介孙某于2020年1月20日入职某教育培训公司,双方订立了期限为3年的书面劳动合同,约定孙某的岗位为销售主管,试用期为3个月,月工资为8000元,转正后月工资为10000元。2020年2月24日,孙某回到家乡湖北过春节。因新冠肺炎疫情影响,…
2020年北京市劳动仲裁案例一:加强联动,通过个案发现并妥善处置集体劳动争…
2021-12-07 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
2020年北京市涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例一:加强联动,通过个案发现并妥善处置集体劳动争议案情简介刘女士系某国际旅行社员工,于2017年3月入职,双方订立了为期5年的劳动合同,约定刘女士从事国际旅游业务经办工作,月工资为15000元。2020年2月,受新冠肺炎疫情影响,该国际旅行社安排刘女士在家待岗并自该月起按最低工资的70%支付…
试用期考核不合格事业单位有权不予录用
2020-11-19
案情简介:某区某街道社区服务中心系事业单位。宋某于2017年7月经公开招聘,入职该社区服务中心,约定试用期为1年,从事财务工作。宋某系该单位在编人员。2018年9月6日,社区服务中心向宋某送达了《取消录用通知书》,主要内容为:宋某试用期内违反工作制度、工作纪律,试用期满考核未通过,经研究决定取消录用资格。2018年10月12日,宋某向仲…
劳务派遣员工入职半天就辞职,回家途中发生车祸死亡,是否属于工伤?
2020-11-09
劳动争议案件可分为几类:劳动合同、劳动报酬、辞退解雇、社会保险、工伤赔偿。 一般劳动者在单位工作得越久,产生劳动争议后诉求要求赔偿的项目越多,赔偿数额也就越大。但工伤赔偿争议不同,它是按照工伤的严重程度所决定,与劳动者在单位工作的时间基本没有关系。 实践中,有很多劳动者刚入职就发生工伤事故,这种情形基本都会…
关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知
2020-11-02
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委)、司法厅(局)、卫生健康委(卫生计生委)、国资委、医保局、总工会、妇联、人民法院: 男女平等是我国基本国策。促进妇女平等就业,有利于推动妇女更加广泛深入参加社会和经济活动,提升社会生产力和经济活力。党和政府对此高度重视,劳动法、就业促进法…
中华人民共和国社会保险法
2020-10-25
中华人民共和国主席令第三十五号 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2010年10月28日 目 录 第一章 总 则 第二章 基本养老保险 第三章 基本医疗保…
中华人民共和国就业促进法
2020-10-25
中华人民共和国主席令 第七十号 《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年8月30日 中华人民共和国就业促进法 (2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务…
中华人民共和国劳动合同法
2020-10-25
中华人民共和国主席令 第七十三号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2012年12月28日 全国人民代表大会常务委员…
中华人民共和国劳动法
2020-10-25
中华人民共和国主席令 (第二十八号) 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 1994年7月5日 中华人民共和国劳动法 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 …
北京市劳动仲裁2019年案例十:试用期考核不合格事业单位有权不予录用
2020-05-11 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
案情简介:某区某街道社区服务中心系事业单位。宋某于2017年7月经公开招聘,入职该社区服务中心,约定试用期为1年,从事财务工作。宋某系该单位在编人员。2018年9月6日,社区服务中心向宋某送达了《取消录用通知书》,主要内容为:宋某试用期内违反工作制度、工作纪律,试用期满考核未通过,经研究决定取消录用资格。2018年10月12日,宋某向仲…
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