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2020-11-01

临近年关，为了来年公司有充足的人才储备，企业HR的招聘任务十分繁重。但得到的求职简历很多，而能够筛选出来的合格的简历却少之又少。 1.简历附带超长求职信 HR通常要在很短的时间里看超多的求职简历，如果求职信过长，重点不突出，并且重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。 …