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2023年北京市劳动人事争议仲裁典型案例案例十：第二次聘用合同到期事业单位…

2024-03-06 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

本案例同时发布于公众号“北京劳动仲裁圈”案情简介童某于2017年12月1日通过公开招聘入职某公立医院，成为在职在编人员。双方订立了期限自2017年12月1日起至2019年11月30日止的《事业单位聘用合同书》。该合同第二十条约定：“符合下列条件之一的，本合同即行终止，（一）本合同期限届满的；……。”第二十四条约定：“在续订聘用合同时，乙方在…

2023年北京市劳动人事争议仲裁典型案例案例九：离职证明中载明的内容应当符…

2024-02-28 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

本案例同时发布于公众号“北京劳动仲裁圈”案情简介章某于2021年8月18日入职某网络科技公司，岗位为软件开发工程师，双方签订期限为2021年8月18日至2025年8月17日的劳动合同，章某于2022年4月28日因个人原因向某网络科技公司提出离职。章某离职后，某网络科技公司向其出具了《解除劳动合同证明书》，载明“章某与公司签订的服务期协议尚未履行完…

2023年北京市劳动人事争议仲裁典型案例案例八：员工虚假体检造成负面影响用…

2024-02-21 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

本案例同时发布于公众号“北京劳动仲裁圈”案情简介贾某于2021年1月14日入职某教育公司，担任人力资源中心部门高级薪酬绩效专家，双方订立了2021年1月14日至2024年1月13日的劳动合同。该教育公司《员工手册》中规定：“有下列行为之一的，属于严重违反规章制度，公司有权立即解除劳动合同：因员工个人行为不当，被行政管理部门查处或被公众平台曝…

2023年北京市劳动人事争议仲裁典型案例案例七：用人单位不得以任何理由限制…

2024-02-07 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

本案例同时发布于公众号“北京劳动仲裁圈”案情简介王某于2020年4月10日入职某医疗公司，从事化验室技师工作。双方在劳动合同中约定，王某的月工资为基本工资4500元加绩效奖金，王某已学习公司的规章制度。该医疗公司的《行政管理制度》第27条规定：“女职工怀孕前需提交生育申请，未提交申请怀孕者，扣除14个月绩效奖金。新来女职工需要工作满一…

2023年北京市劳动人事争议仲裁典型案例案例六：工作交接期间劳动者因工负伤…

2024-01-31 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

本案例同时发布于公众号“北京劳动仲裁圈”案情简介张某于2021年3月1日入职某家居公司，月工资标准为4088元，某家居公司为张某缴纳了工伤保险，张某正常工作至2021年3月29日。当日，某家居公司提出解除劳动合同。2021年3月30日，张某在前往该家居公司办理工作交接手续途中发生交通事故。2021年4月14日，某家居公司与张某订立《协议书》，其中约定…

2023年北京市劳动人事争议仲裁典型案例五：劳动者履行保密义务不必然需要支…

2024-01-24 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

本案例同时发布于公众号“北京劳动仲裁圈”案情简介2021年6月2日孙某入职某贸易公司担任营销总监，当日双方签订期限为两年的劳动合同，同时签订《保密协议书》，其中约定：“孙某的保密义务自某贸易公司对商业秘密采取适当的保密措施并告知孙某时开始，到该商业秘密公开时止，孙某是否在职，不影响保密义务的承担；孙某在某贸易公司的聘期终止时…

2023年北京市劳动人事争议仲裁典型案例四：用人单位不安排职工休年休假应符…

2024-01-17 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

本案例同时发布于公众号“北京劳动仲裁圈”案情简介葛某为某物业管理公司员工，于2016年9月入职，2018年9月双方订立无固定期限劳动合同，葛某的月工资标准为8000元。2023年1月3日，某物业管理公司与葛某解除劳动合同，葛某主张某物业管理公司未安排其休2022年度年休假，亦未支付其未休年休假工资报酬。某物业管理公司认可葛某2022年应休年休假5天…

2023年北京市劳动人事争议仲裁典型案例三：劳动合同对工时制度的约定高于规…

2024-01-11 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

本案例同时发布于公众号“北京劳动仲裁圈”案情简介苏某于2016年4月1日入职某科技公司，入职时岗位为首席运营官，2021年2月变更为首席数字官。苏某主张，在职期间其存在休息日加班86小时及法定节假日加班5天，某科技公司未依法支付加班费。针对上述主张，苏某提交两份劳动合同、钉钉加班审批记录截图及某仲裁裁决书佐证。两份劳动合同均约定苏某…

2023年北京市劳动人事争议仲裁典型案例二：平台加盟商应根据用工事实承担用…

2024-01-09 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

本案例同时发布于公众号“北京劳动仲裁圈”案情简介甲人力资源公司（以下简称甲公司）是某互联网平台企业的加盟商，承包该互联网平台企业某片区的外卖服务。2019年9月19日，甲公司与乙人力资源公司（以下简称乙公司）订立期限为2019年9月19日至2021年4月30日的劳务派遣协议。2021年5月1日，甲、乙公司订立《“灵活用工”平台服务协议》，约定双方…

2023年北京市劳动人事争议仲裁典型案例一：与劳动者订立承包合同规避劳动合…

2024-01-04 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

本案例同时发布于公众号“北京劳动仲裁圈”。案情简介连某某在某保安公司承接的项目担任保安员，在职期间某保安公司通过银行转账形式向连某某支付工资，双方未订立劳动合同。2022年9月6日，连某某突发疾病于当日离世。连某某去世后，其家属曾与某保安公司沟通赔偿事宜，但未协商一致。庭审中，某保安公司主张，连某某所在的项目系由任某承包，连…

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