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2022年北京市劳动人事争议仲裁典型案例五:用人单位有权自主决定劳动者休福…
2023-01-13 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
(北京市人力资源和社会保障局2022年12月22日发布)案情简介张某于2014年8月1日入职某税务咨询公司,岗位是高级税务经理,双方于2018年8月1日订立无固定期限劳动合同。2020年12月28日,某税务咨询公司以“客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议”为由,与张某解除劳动合同并向其支付了解除劳动…
2023年军队文职人员公开招考先面试后笔试岗位报考指南
2023-01-12
点击下载: 1、解放军文化艺术中心艺术岗位文职人员报考指南 2、军事体育训练中心体育岗位文职人员报考指南 3、新疆军区政治工作部文工团艺术岗位文职人员报考指南 4、中国人民解放军仪仗司礼大队军乐团艺术岗位文职人员报考指南 5、海军政治工作部宣传文化中心艺术岗位文职人员报考指南 6、火箭军政治工…
2022年北京市劳动人事争议仲裁典型案例四:订立免责协议不能免除用人单位对…
2023-01-12 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
(北京市人力资源和社会保障局2022年12月22日发布)案情简介乔某系某保安服务公司乘务管理员,于2019年1月入职,月均实发工资3500元,最后工作至2019年10月14日,当天在接车时发生交通事故。在职期间,保安服务公司未为乔某缴纳社会保险费。2020年12月,某区人社局作出《认定工伤决定书》,认定乔某所受伤害为工伤。2021年4月30日,某区劳动能力…
2022年北京市劳动人事争议仲裁典型案例三:高级管理人员执行不定时工作制企…
2023-01-05 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
(北京市人力资源和社会保障局2022年12月22日发布)案情简介刘某于2011年7月15日入职某互联网科技公司,任职副总经理。2014年12月12日,双方签订无固定期限的劳动合同,其中对工作时间的约定为“本公司实行每周五天、每天八小时标准工时制”。刘某每月基本工资25000元,2017年至2020年每年绩效奖金为350000元至550000元不等。2021年4月14日,刘某…
2022年北京市劳动人事争议仲裁典型案例二:超过用工时长非全日制劳动合同不…
2023-01-03 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
(北京市人力资源和社会保障局2022年12月22日发布)案情简介杨某于2011年9月16日入职某商务会馆公司,担任修脚技师。工作期间,双方先后连续订立六次非全日制劳动合同,最后一份合同截止日期为2021年 1月15 日,该公司未为杨某缴纳社会保险费。杨某月工资不固定,无底薪,工资按月支付,全部为提成工资,月均工资为5314元。2021年3月19日,杨某以…
2022年北京市劳动人事争议仲裁典型案例一:企业承接平台业务应根据用工事实…
2022-12-30 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
(北京市人力资源和社会保障局2022年12月22日发布)案情简介2020年5月2日,饶某通过朋友介绍,在某专门从事空调安装的APP上进行注册,随后开始承接某安装公司通过微信发来的空调安装派工单。工作中,饶某与腾某同组,二人固定搭档进行空调安装。2020年6月5日,某安装公司的姜某通过微信向腾某派单,指派前往某小区安装空调。次日,饶某与腾某…
汕尾市高层次人才认定暂行办法
2022-11-26
汕府办〔2022〕36号 各县(市、区)人民政府,市政府各部门、各直属机构: 《汕尾市高层次人才认定暂行办法》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真做好贯彻执行。执行过程中遇到的问题,请径向市人力资源和社会保障局反映。 汕尾市人民政府办公室 2022年10月9日 汕尾市高层次人才认定暂…
《汕尾市高层次人才认定暂行办法》解读
2022-11-26
一图读懂汕尾市城区关于贯彻落实《汕尾市红海扬帆人才计划》实施意见
2022-06-14
一图读懂汕尾市城区关于贯彻落实《汕尾市红海扬帆人才计划》实施意见
汕尾市城区关于贯彻落实《汕尾市红海 扬帆人才计划》实施意见
2022-06-14
汕尾市城区关于贯彻落实《汕尾市红海扬帆人才计划》实施意见 为深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精 神以及市委、市政府和区委、区政府的部署要求,积极实施人才 强区和创新驱动发展战略,立足服务全市、发展城区,加快我区 扩容提质、振兴发展,进一步提高中心城区首位度,打造首善之 城、善美之区,奋力开创新时…
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