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2022年北京市劳动人事争议仲裁典型案例五：用人单位有权自主决定劳动者休福…

2023-01-13 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

（北京市人力资源和社会保障局2022年12月22日发布）案情简介张某于2014年8月1日入职某税务咨询公司，岗位是高级税务经理，双方于2018年8月1日订立无固定期限劳动合同。2020年12月28日，某税务咨询公司以“客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”为由，与张某解除劳动合同并向其支付了解除劳动…

2023年军队文职人员公开招考先面试后笔试岗位报考指南

2023-01-12

点击下载： 1、解放军文化艺术中心艺术岗位文职人员报考指南 2、军事体育训练中心体育岗位文职人员报考指南 3、新疆军区政治工作部文工团艺术岗位文职人员报考指南 4、中国人民解放军仪仗司礼大队军乐团艺术岗位文职人员报考指南 5、海军政治工作部宣传文化中心艺术岗位文职人员报考指南 6、火箭军政治工…

2022年北京市劳动人事争议仲裁典型案例四：订立免责协议不能免除用人单位对…

2023-01-12 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

（北京市人力资源和社会保障局2022年12月22日发布）案情简介乔某系某保安服务公司乘务管理员，于2019年1月入职，月均实发工资3500元，最后工作至2019年10月14日，当天在接车时发生交通事故。在职期间，保安服务公司未为乔某缴纳社会保险费。2020年12月，某区人社局作出《认定工伤决定书》，认定乔某所受伤害为工伤。2021年4月30日，某区劳动能力…

2022年北京市劳动人事争议仲裁典型案例三：高级管理人员执行不定时工作制企…

2023-01-05 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

（北京市人力资源和社会保障局2022年12月22日发布）案情简介刘某于2011年7月15日入职某互联网科技公司，任职副总经理。2014年12月12日，双方签订无固定期限的劳动合同，其中对工作时间的约定为“本公司实行每周五天、每天八小时标准工时制”。刘某每月基本工资25000元，2017年至2020年每年绩效奖金为350000元至550000元不等。2021年4月14日，刘某…

2022年北京市劳动人事争议仲裁典型案例二：超过用工时长非全日制劳动合同不…

2023-01-03 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

（北京市人力资源和社会保障局2022年12月22日发布）案情简介杨某于2011年9月16日入职某商务会馆公司，担任修脚技师。工作期间，双方先后连续订立六次非全日制劳动合同，最后一份合同截止日期为2021年 1月15 日，该公司未为杨某缴纳社会保险费。杨某月工资不固定，无底薪，工资按月支付，全部为提成工资，月均工资为5314元。2021年3月19日，杨某以…

2022年北京市劳动人事争议仲裁典型案例一：企业承接平台业务应根据用工事实…

2022-12-30 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

（北京市人力资源和社会保障局2022年12月22日发布）案情简介2020年5月2日，饶某通过朋友介绍，在某专门从事空调安装的APP上进行注册，随后开始承接某安装公司通过微信发来的空调安装派工单。工作中，饶某与腾某同组，二人固定搭档进行空调安装。2020年6月5日，某安装公司的姜某通过微信向腾某派单，指派前往某小区安装空调。次日，饶某与腾某…

汕尾市高层次人才认定暂行办法

2022-11-26

　　汕府办〔2022〕36号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构：　　《汕尾市高层次人才认定暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真做好贯彻执行。执行过程中遇到的问题，请径向市人力资源和社会保障局反映。　　汕尾市人民政府办公室　　2022年10月9日汕尾市高层次人才认定暂…

《汕尾市高层次人才认定暂行办法》解读

2022-11-26

一图读懂汕尾市城区关于贯彻落实《汕尾市红海扬帆人才计划》实施意见

2022-06-14

一图读懂汕尾市城区关于贯彻落实《汕尾市红海扬帆人才计划》实施意见

汕尾市城区关于贯彻落实《汕尾市红海扬帆人才计划》实施意见

2022-06-14

汕尾市城区关于贯彻落实《汕尾市红海扬帆人才计划》实施意见为深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神以及市委、市政府和区委、区政府的部署要求，积极实施人才强区和创新驱动发展战略，立足服务全市、发展城区，加快我区扩容提质、振兴发展，进一步提高中心城区首位度，打造首善之城、善美之区，奋力开创新时…

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