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2022-05-27

为深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，落实省委、市委、区委人才工作会议精神，深入实施人才强区发展战略，立足服务全市、发展城区，加快构筑“近悦远来”的人才新高地，为我区实现高质量可持续发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。根据《汕尾市红海扬帆人才计划》(汕尾委字〔2021〕14号)，结合实际，制定本计划。 …

汕尾市城区关于贯彻落实《汕尾市红海扬帆人才计划》实施意见政策解读

2022-05-26

《实施意见》是在贯彻执行市委、市政府新修订《汕尾市红海扬帆人才计划》的基础上，结合我区实际，对我区当前的人才引进培养储备工作进行分解、细化。　　《实施意见》共分四大部分：　　第一部分是总体要求。着力解决各类人才短缺的问题，打造一支结构合理、素质优良的人才队伍，全面提升我区人才队伍核心竞争力。 …

2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例十：违法解除聘用合同事业单位应…

2022-01-05 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

【案情简介】童某于2009年5月7日入职某差额补贴事业单位，系正式在编人员，从事行政岗位工作，月工资为7000元，双方订立了无终止期限的《北京市事业单位聘用合同书》。该聘用合同第二十八条约定：“属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方（指某事业…

2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例九：发放保密费不等同于已支付竞…

2022-01-04 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

【案情简介】严某系某软件开发公司员工，于2017年8月1日入职，双方订立了期限为3 年的书面劳动合同，约定严某从事技术研发岗位，月工资为2万元。入职当日，双方签署《保密及竞业限制协议》，约定严某应当遵守公司《员工手册》中有关“知识产权与保密制度”的规定，某软件开发公司根据该规定按月向严某支付保密费，作为严某离职后1年内保守公司的…

2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例八：劳动者违规查询隐私信息单位…

2021-12-31 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

【案情简介】杨某于2015年1月5日入职某科技发展公司，双方订立了无固定期限劳动合同，约定杨某的岗位为高级产品经理，月工资为3万元。2019年10月14日，杨某非因工作需要查询他人行程轨迹信息，被同事举报至某科技发展公司风控合规部立案调查。次日，风控合规部调查员约谈杨某，并对谈话做记录，杨某承认2018年12月至2019年9月期间，其利用公司授…

2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例七：女职工休产假仍应享有当年度…

2021-12-30 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

【案情简介】孔某为某物流公司员工，于2017年1月入职，月工资标准6000元，双方签订有为期三年的劳动合同。2019年1月，孔某生育一子，并享受产假、哺乳假，当年度未休带薪年休假。2020年1月，物流公司与孔某终止劳动合同，未支付其2019年度未休年休假工资报酬。某物流公司以孔某已享受产假及哺乳假，不符合享受带薪年休假的条件为由，不同意支付其…

2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例六：劳动者重大过失造成用人单位…

2021-12-29 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

【案情简介】邱某于2019年4月1日入职某建筑设计公司，担任会计并兼任财务主管，月工资6000元。某建筑设计公司未建立规范的财务制度，平时对外付款流程为出纳出示付款申请单，交由邱某审核确认后，再由出纳与邱某共同操作U盾协作完成付款。2019年6月13日，某建筑设计公司出纳的QQ账号接到与公司经理姓名一致的QQ账号发来的付款信息，出纳向邱…

2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例五：关联企业的规章制度不当然适…

2021-12-28 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

【案情简介】袁某于2018年3月20日入职某金融服务公司，担任高级产品经理。双方订立了为期3年的劳动合同，约定袁某月工资标准为2.5万元，由基本工资1万元、岗位工资1万元及绩效工资5千元构成。2020年9月1日，某金融服务公司在微信工作群中通知，因经营出现困难，依据其上级集团公司制定的《绩效管理办法》的相关规定，决定自即日起停发绩效工资。…

2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例四：高级管理人员不得滥用职权损…

2021-12-27 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

【案情简介】贾某于2016年12月1日入职某国际信息咨询公司，双方订立了无固定期限劳动合同，约定贾某的岗位为总经理，并担任该公司的法定代表人。工商信息显示，某国际信息咨询公司系外商独资企业，唯一的出资人为注册在境外的跨国企业。2020年12月18日，贾某向仲裁委提出仲裁申请，要求某国际信息咨询公司支付拖欠的工资、奖金等共计768万元。某…

2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例三：将员工注册个体工商户规避劳…

2021-12-24 / 作者：新汕人才网 / 来源：汕尾人才网

【案情简介】2019年3月20日，孔某到某商贸服务公司（承接某互联网平台在某区的网上订餐和配送业务）在某个社区设立的站点担任全职骑手，从事送餐服务，双方未签订书面劳动合同。站点站长每天给骑手排班，排到班次的骑手当天必须上线，不上线则按规定扣款，骑手通过某商贸服务公司管理的APP自动派单进行送餐等。某商贸服务公司每月通过银行转账…

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