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汕尾市城区红海扬帆人才计划 (征求意见稿)
2022-05-27
为深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,落实省委、市委、区委人才工作会议精神,深入实施人才强区发展战略,立足服务全市、发展城区,加快构筑“近悦远来”的人才新高地,为我区实现高质量可持续发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。根据《汕尾市红海扬帆人才计划》(汕尾委字〔2021〕14号),结合实际,制定本计划。 …
汕尾市城区关于贯彻落实《汕尾市红海扬帆人才计划》实施意见政策解读
2022-05-26
《实施意见》是在贯彻执行市委、市政府新修订《汕尾市红海扬帆人才计划》的基础上,结合我区实际,对我区当前的人才引进培养储备工作进行分解、细化。 《实施意见》共分四大部分: 第一部分是总体要求。着力解决各类人才短缺的问题,打造一支结构合理、素质优良的人才队伍,全面提升我区人才队伍核心竞争力。 …
2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例十:违法解除聘用合同事业单位应…
2022-01-05 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
【案情简介】童某于2009年5月7日入职某差额补贴事业单位,系正式在编人员,从事行政岗位工作,月工资为7000元,双方订立了无终止期限的《北京市事业单位聘用合同书》。该聘用合同第二十八条约定:“属于下列情形之一的,由违约一方承担违约责任:(一)任何一方违反聘用合同规定的;(二)本合同未到期,又不符合解除合同条件,由单方(指某事业…
2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例九:发放保密费不等同于已支付竞…
2022-01-04 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
【案情简介】严某系某软件开发公司员工,于2017年8月1日入职,双方订立了期限为3 年的书面劳动合同,约定严某从事技术研发岗位,月工资为2万元。入职当日,双方签署《保密及竞业限制协议》,约定严某应当遵守公司《员工手册》中有关“知识产权与保密制度”的规定,某软件开发公司根据该规定按月向严某支付保密费,作为严某离职后1年内保守公司的…
2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例八:劳动者违规查询隐私信息单位…
2021-12-31 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
【案情简介】杨某于2015年1月5日入职某科技发展公司,双方订立了无固定期限劳动合同,约定杨某的岗位为高级产品经理,月工资为3万元。2019年10月14日,杨某非因工作需要查询他人行程轨迹信息,被同事举报至某科技发展公司风控合规部立案调查。次日,风控合规部调查员约谈杨某,并对谈话做记录,杨某承认2018年12月至2019年9月期间,其利用公司授…
2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例七:女职工休产假仍应享有当年度…
2021-12-30 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
【案情简介】孔某为某物流公司员工,于2017年1月入职,月工资标准6000元,双方签订有为期三年的劳动合同。2019年1月,孔某生育一子,并享受产假、哺乳假,当年度未休带薪年休假。2020年1月,物流公司与孔某终止劳动合同,未支付其2019年度未休年休假工资报酬。某物流公司以孔某已享受产假及哺乳假,不符合享受带薪年休假的条件为由,不同意支付其…
2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例六:劳动者重大过失造成用人单位…
2021-12-29 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
【案情简介】邱某于2019年4月1日入职某建筑设计公司,担任会计并兼任财务主管,月工资6000元。某建筑设计公司未建立规范的财务制度,平时对外付款流程为出纳出示付款申请单,交由邱某审核确认后,再由出纳与邱某共同操作U盾协作完成付款。2019年6月13日,某建筑设计公司出纳的QQ账号接到与公司经理姓名一致的QQ账号发来的付款信息,出纳向邱…
2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例五:关联企业的规章制度不当然适…
2021-12-28 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
【案情简介】袁某于2018年3月20日入职某金融服务公司,担任高级产品经理。双方订立了为期3年的劳动合同,约定袁某月工资标准为2.5万元,由基本工资1万元、岗位工资1万元及绩效工资5千元构成。2020年9月1日,某金融服务公司在微信工作群中通知,因经营出现困难,依据其上级集团公司制定的《绩效管理办法》的相关规定,决定自即日起停发绩效工资。…
2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例四:高级管理人员不得滥用职权损…
2021-12-27 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
【案情简介】贾某于2016年12月1日入职某国际信息咨询公司,双方订立了无固定期限劳动合同,约定贾某的岗位为总经理,并担任该公司的法定代表人。工商信息显示,某国际信息咨询公司系外商独资企业,唯一的出资人为注册在境外的跨国企业。2020年12月18日,贾某向仲裁委提出仲裁申请,要求某国际信息咨询公司支付拖欠的工资、奖金等共计768万元。某…
2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例三:将员工注册个体工商户规避劳…
2021-12-24 / 作者:新汕人才网 / 来源:汕尾人才网
【案情简介】2019年3月20日,孔某到某商贸服务公司(承接某互联网平台在某区的网上订餐和配送业务)在某个社区设立的站点担任全职骑手,从事送餐服务,双方未签订书面劳动合同。站点站长每天给骑手排班,排到班次的骑手当天必须上线,不上线则按规定扣款,骑手通过某商贸服务公司管理的APP自动派单进行送餐等。某商贸服务公司每月通过银行转账…
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