一、团队简介
广东省科学院健康医学研究所生物活性材料与组织工程团队，依托国家医疗保健器具工程技术研究中心，以仿生细胞膜界面技术（MPC polymer surface technology）、细胞薄片技术（cell sheet technology）和类器官体外疾病模型为特色，重点研发生物活性材料与组织工程产品。
团队负责人高博韬博士，硕士毕业于北京大学医学部，获得医学硕士学位，博士毕业于日本东京大学材料系，获得工学博士学位。博士毕业后在东京女子医科大学-早稻田大学联合先端研究中心（TWIns）获得助理教授（终身教职）职位。2019年入选广东省科学院“百人计划”，担任广东省科学院健康医学研究所学术带头人、特聘研究员。
高博士不仅有医院临床工作经验，还在国家食品药品监督管理局北大检测中心从事过医用材料检测工作，而且还有在海外知名科研机构连续9年的学习和工作经历，拥有医学、材料学和组织工程学等多个领域的研究背景，在跨学科交叉研究方面具有丰富的经验。特别是在非酒精性脂肪性肝炎（NASH）体外仿生模型方面，取得原创性研究成果。该模型是目前唯一一种在体外再现NASH关键组织病理学特征 ― 肝细胞气球样变性的模型。目前，团队有成员4人，来自材料学、药学和分子生物学等不同领域，在Biomaterials、Journal of Materials Chemistry B、Tissue Engineering等知名期刊发表30多篇学术论文，参与制定国家医药行业标准1项，申请发明专利4项，其中包括美国专利1项、日本专利1项。
二、招聘专业和能力要求
| 层次 | 专业 | 能力要求 |
| 硕/博士 | 干细胞、细胞生物学、分子生物学、病理学 | 有肝脏病学、干细胞、动物实验等相关经验者优先 |
| 硕/博士 | 生物医用材料 | 有止血材料、骨诱导再生材料、水凝胶、温度敏感性材料、超亲水材料等相关经验者优先 |
| 硕/博士 | 生物制造、组织工程 | 有3D生物打印、生物反应器、规模化细胞培养、肝组织工程、骨组织工程等相关经验者优先 |
三、人才政策
（一）广东省科学院“百人计划”
1.A类人才
条件要求：海内外著名大学教授，海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可适当放宽），相当于下列水平人才：
（1）国家领军人才计划入选者；
（2）长江学者特聘教授；
（3）国家杰出青年基金获得者；
（4）国家重大重点研发计划项目的负责人；
（5）“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才；
（6）国家自然科学基金创新研究群体负责人；
（7）国家科技奖励第一完成人；
（8）广东省“特支计划”杰出人才（南粤百杰）、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才；
（9）国家重点实验室或工程中心主任。
2.B类人才
条件要求：海外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）以上，或国内一流高校、科研院所正高级职务人才，国际国内知名企业高级研发人才。原则上不超过40周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过45周岁），相当于下列水平人才：
（1）“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者；
（2）“百千万人才工程”国家级人选；
（3）国家领军人才青年计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；
（4）国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人：
（5）中科院“百人计划”入选者；
（6）国际国内知名企业高级研发人才。
3.C类人才
条件要求：海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过40周岁），且近五年科研成果符合下列条件的一项：
（1）在《Science》《Nature》或SCI（影响因子20以上）的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；
（2）自然科学院类，作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文；
（3）所发表的第一作者或通讯作者论文经SCI检索，单篇近五年被其他人引用50次以上；
（4）相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或者同级别人才工程项目入选者的人才；
（5）其他学术地位、水平与此相当的人才。
4.D类人才
条件要求：海内外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日），且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。
（二）优秀博士、博士后
条件要求：
（1）高校毕业的优秀博士、博士后。
（2）具有良好的开拓创新能力，致力于科学研究事业；
（3）有医疗器械相关工作经验者优先；
（4）以第一作者发表过高水平SCI论文者优先。
四、薪酬待遇
广东省科学院健康医学研究所招聘各层次人才待遇一览表
| 人才类型 | 薪酬 | 生活补贴 | 备注 | |
| 杰出科学家 | 面议 | 600万元起 | 科研启动经费不少于3000万元 | |
| 广东省科学院“百人计划” | A类 | 130万元/年起 | 300万元起 | 科研启动费1000万元；鼓励团队引进，团队成员按照相关制度可另行享受引进政策。 |
| B类 | 80万元/年 | 150万元起 | 科研启动费300万元起 | |
| C类 | 正高：50万元/年 副高：40万元/年 | 正高100万元 副高60万 | 科研启动费150万元 | |
| D类 | 35万元/年 | 40万元 | 科研启动费75万元 | |
| 优秀博士、 博士后 | 25万元/年 | 每月2500元住房补贴 | 科研启动费20万元 | |
五、报名方式
（一）报名：应聘者将有关应聘资料投递至邮箱：LLZ1106@126.com，邮件标题格式：姓名+专业+毕业院校+研究方向+东方英才网。
（二）材料要求：须提交个人简历、毕业证、学位证、论文、成果等相关证明材料的复印件或原件。
（三）资格审查：根据招聘岗位的要求，对应聘资料进行审查甄别，择优遴选拟聘人员，电话或邮件通知面试时间。
六、联系方式
单位名称：广东省科学院健康医学研究所
邮编：510500
电话：020-37228272陈老师马老师
地址：广州市天河区广州大道中1307号
网址：http://www.gdmii.com；http://www.gdas.gd.cn
邮箱：LLZ1106@126.com
QQ号：2790346239
（根据广东省科学院人才引进有关规定，本招聘信息常年有效，有意者可随时联系）
