一，工作内容
1.负责所在公司的人员招聘工作，网络招聘，邀约面试，接待，薪酬定制，新人入职培训，员工入离职手续办理，请假，员工档案管理；
2.招聘新人入职有绩效奖励，上不封顶，没有强制的工作任务，工作无压力，不含销售性质；
3.负责公司日常运营管理工作，维护后台数据及管理，提高综合数据评分；
4.负责公司行政管理公司，团队建设管理，人文文化采购；
5.每周休息1-2天，平时不加班，到点打卡下班；
二、职位要求
1.22-35周岁，形象气质佳，性格活泼开辆，沟通能力强；
2.有责任心，每天把自己的工作做好；
3.有人事招聘经验或者之前从事过行政管理方面的工作；无经验也可，但需要有学习的精神。