岗位职责：辅助售后维修车辆的总检工作以及车间技术管理考核工作；保障售后维修工作的正常运营，宣导及传递公司相关制度及运营信息
岗位基本描述：
1，公司对维修车辆的技术支持及出现问题的处理；
2，对在维修过程中的案例呈报以及对疑难杂症处理的呈报管理工作；
3，接收公司对技术提升的信息管理，做好信息处理工作；
4，公司售后服务部维修人员在汽车维修技术上考核的管理工作；
5，公司售后服务部车间设备、工具、低值易耗品以及机物料的管理；
6，售后维修车辆的总检工作以及车间技术管理考核工作；
7，确定维修员工的培训需求及计划制定，对本部人员岗位培训及考核及时上报和存档；
8，负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”作业；
9，根据一次性修复率和按时交车率标准，坚决执行三检制度的落实，不断的提升车间维修技术力量；
10，协助上级控制维修生产成本，做好成本控制工作；
11，负责技术小组学习、培训、考核工作，指导小组成员技术提升方向，形成员工成长档案，进行阶段性的总结筛选；
12，负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录；
13，负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成；
14，负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映；
15，负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率；
16，负责质量管理体系中的相关工作；
17，负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。
任职要求：
1、5-10年以上汽车维修经验者优先考虑
2、精通车辆维修与保养流程
3、有驾照并能熟练驾驶
4、有一定的管理能力和培训能力